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Wissen ist der Schlüssel – wir vermitteln es

Sie sind selbst in der Situation, dass Sie häufig moderieren, schwierige Gespräche führen, oder gar Konflikte managen müssen und wünschen sich mehr Methodenkenntnis?

Wir geben unser Wissen und unsere Erfahrungen aus vielen Jahren Öffentlichkeitsbeteiligung, Moderation und Mediation gerne weiter. In unser Repertoire fallen Moderations- und Mediationsfortbildungen, Kommunikationstrainings sowie Visualisierungsworkshops. Unten finden Sie Fortbildungsangebote, die wir fortlaufend anbieten. Sie können uns aber auch für In-House-Trainings zu Ihrem spezifischen Kommunikationsanliegen anfragen.

Fortlaufende Fortbildungen und Trainings:

Fortbildung zum Moderator/zur Moderatorin in der Stadtentwicklung

 

Stadtentwicklung funktioniert heute nicht mehr ohne die Einbindung der Öffentlichkeit. Gleichzeitig werden Stadtplanungs- und Stadtentwicklungsprozesse immer komplexer und sind nicht selten konfliktträchtig.

Neben dem Vermitteln von Fachwissen und  Praxis bzgl. der Gestaltung von Moderationsprozessen und Öffentlichkeitsbeteiligungen, geht es in der Fortbildung ganz wesentlich um das Entwickeln von Rollenklarheit, einer prozessorientierten Haltung und einem Verständnis für unterschiedliche Perspektiven.

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Kommunikationstraining für den forstlichen Arbeitsalltag –
Fit für Begegnungen mit Bürger*innen und kritischen Stimmen

 

Förster*innen und forstliche Beschäftigte werden mit steigenden Ansprüchen einer Öffentlichkeit konfrontiert, die überwiegend eine positive emotionale Bindung zum Wald besitzt, auf das Handeln der Forstwirtschaft jedoch mitunter sehr skeptisch reagiert.

Diese praxisbetonte Schulung bietet Forstleuten konkrete Unterstützung für typische Kommunikationssituationen mit Bürger*innen und kritischen Stimmen. Vermittelt wird fundiertes Handwerkszeug für den Umgang mit kommunikativen Herausforderungen und viele interaktive Übungen, um auf Augenhöhe erfolgreich in den Dialog treten zu können.

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Grundausbildung Mediation (BM)

 

Für alle die aktiver und bewusster mit Konflikten umgehen wollen oder müssen. Die Grundausbildung umfasst 140 Stunden und erfolgt nach den Ausbildungsrichtlinien des Bundesverbandes Mediation (BM) und den Anforderungen des deutschen Mediationsgesetzes (§5) und der Ausbildungsverordnung (ZMediatAusbV).             

Kennzeichnend für die Ausbildung ist ein hoher handlungsorientierter Anteil. Wesentliche Elemente aller Module sind an der Praxis orientierte Rollenspiele, Fallarbeit (mit Feedback) und das Üben der vorgestellten Methoden und Techniken.

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